本職位有較高的比重在【教育訓練/學習發展/績效管理/專案協助】 投遞履歷前請先確認工作內容與自己未來規劃的適配程度喔！ 1. 進行訓練發展需求分析，規劃、執行公司訓練計畫，並評估訓練之成效。 2. 負責規劃與執行管理職能訓練課程，維護員工訓練紀錄。 3. 擔任新人課程內部講師，規劃及執行新人培育計畫，追蹤及提升新人到職融入。 4. 研究、評估並引進新的訓練發展主題與方法，以增進訓練發展之成效。 5. 規劃人才發展制度、關鍵人才培育計畫之規劃與執行。 6. 公司文化推動之相關課程、活動、專案等規劃與建立。 7. 規劃員工職涯發展計畫。 8. 承辦員工職涯發展諮詢與面談。 9. 績效管理制度規劃、推展與執行。 10. 其他主管交辦事項與專案協助。

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