Responsible for all human resource activities for the company, include but not limited to data filing/provision, employee relationship activities, labor affairs, recruitment, performance management and training; Provide assistance and follow up on company policies, procedure, and documentation. 1. Conduct day-to-day HR functional operations and duties 2. Process documentation and prepare reports relating to personnel activities (staffing, recruitment, training, grievances, performance management, compensation and benefit etc) 3. Conduct HR projects 4. Deal with employee requests regarding human resources issues, rules, and regulations 5. Responsible for temp employee hiring ; new hire employees’ on boarding process. 6. Design and conduct new employee orientations, and provide the evaluation results to management team. 7. Prepare reports as per internal and external auditor’s request, and answer/explain questions for auditing. 8. HR related administrative affairs and other special projects or duties as assigned.

裕利醫藥集團是亞洲最大的醫藥保健服務公司，成立近百年來，目前集團年經營規模已達13億美金，深耕亞太市場13個據點，並已超過1萬名員工。裕利台灣成立於1988年，不但是集團內營業額最大的國家，亦是台灣最大的醫藥保健服務公司，在台市佔已經過半，相當於台灣每兩顆藥就有一顆來自於裕利的倉儲配送，因此我們打造全台最大的醫藥物流中心，設立亞太區最大冷鏈倉儲，隨藥業與政府法規的規範，持續獲得ISO、藥品優良製造規範(PIC/S GMP)等認證，確保整個供應鏈從藥品出廠後到運送至用戶端使用前，均能維持藥品運銷過程最高標準的品質保證與完整性。 為實踐「讓醫療服務更普及 (Making Healthcare More Accessible)」的集團理念，除了醫藥物流服務之外，亦發展出創新多元的新興解決方案，包含臨床試驗階段倉儲物流、醫藥行銷業務、病患照護、醫藥公關與數據分析等服務，目前裕利台灣整體已有近700位員工，與超過60家以上的國內外藥廠與生技公司合作，其中包括各大全球性國際製藥公司，服務網絡遍及全國近25,000家醫院、診所、藥局及其他醫療機構。 2016年裕利亞太總部宣布投入 5,000萬新幣资金，設立健康解決方案(Zuellig Health Solution, ZHS)創新中心，為集團注入數位化、智慧化與科技創新的嶄新活力與人才，我們致力於創造一個追求成長、多元開放、發展最佳人才的環境，並於2018年獲得HR Asia「亞洲最佳企業雇主獎」殊榮，裕利不斷與時俱進追求卓越，目前投入數位科技於醫療產業的應用發展，期望善用數位工具將人類健康推向更美好的未來。 一、 倉儲物流服務(Distribution) 二、業務行銷服務(Commercial Solutions) 三、臨床用藥服務(Clinical Reach) 四、病患照護服務(CareConnect) 五、數據分析服務(Data Analytics)