1.維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。 2.規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 3.設計、管理與執行公司的績效管理系統，並運用績效評核結果，提供管理上決策之參考（如：調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等）。 4.規劃人力運用的預算，建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案，並提供人事管理報表（如：工時規劃、出勤管理等）。 5.規劃公司的訓練發展體系，進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 6.主管交辦事項

柳吟國文經營團隊自 2006 年成立至今秉著教學熱忱與持續精進的行動，建立了各分校（和平、中正、敦化、松山、大直、士林）與個別指導來服務學生與家長們。投注數位化的設備與採用人性化的管理，致力於提供更合適學習的環境與更良好的工作職場。團隊重視每一位員工，提供成長機會，歡迎優秀的朋友一起加入柳吟國文的工作行列。