1. 制定公司訓練發展政策、體系與制度。 2. 進行訓練發展需求分析、規劃、執行公司訓練發展計畫，並評估、追蹤訓練發展之成效。 3. 控管公司訓練發展之費用，維護員工訓練發展紀錄，定期產出各項報表供相關管理決策參考。 4. 評估並引進新的訓練發展主題與方法，以增進訓練發展之成效。 5. 規劃與執行接班人制度，為公司培養各部門接班人員。

新記企業股份有限公司，自民國61年創立以來，致力於發泡包裝材料之製造與發展，為國內第一家生產珍珠紙 (PSP)及舒服多® (PE發泡)產品一貫化作業設備工廠，為食品包裝、一般包裝與工業包裝的品質持續革新與提昇，並廣受社會各界的認同與肯定，已成為現代生活的一部份。目前更積極研發其他材質的包裝材以符合目前高科技產業所要求之高品質之真空成型品包裝材及農業用包裝材，以確實符合世人對產品追尋「速、簡、潔、廉、宜」的要求。 　　 　　 為落實「立足台灣，放眼世界」的經營策略，邁向國際化與永續經營的經營目標，本公司認為「品質」不僅是企業的生命，同時也是企業競爭優勢的利器，要贏得競爭的勝利，就是要讓顧客滿意。本公司之品質政策「滿足客戶對品質的要求」進而「擴大品質定義由產品而到人品及事務範圍」，於民國八十四年初導入ISO9002品保認証；並於民國九十一年提昇至ISO9001認証通過至今。獲頒SGS台灣檢驗科技(股)品質永續獎。 　　 　　 「掌握時代所需，創造時代包裝材」是新記企業公司全力以赴的經營目標，我們將為提昇國人生活素質而繼續邁進，使明日的理想，在今天實現。 我們致力於 ˙對於員工 源自熱情賦予的使命感，樂意於工作中發揮個人專業、展現團隊價值。我們像夥伴一樣的合作無間，勇於追求各種創新且卓越方案，以緊密的支援與關懷，讓團隊得以發揮最大的力量。 ˙對於客戶 站在對方的立場思考，永遠理解顧客需求，提升顧客滿意度，是我們對客戶的承諾。 ˙對於社會 擁有關懷意識，隨時隨地樂於付出，這是企業對社會的責任。我們要帶動社會共同成長，並以行動回饋社會，踏實的付出便是企業展現關懷精神的最佳行動。