工作項目: 1.規劃及建立車用電子在People相關之規範制度 2.執行車用電子TS16949(IATF16949)、ISO26262等相關規範 3.車用電子團隊人力編制管理與能力認定建立 4.負責車用電子團隊全員工作職能手冊建立 5.車用電子團隊績效考核 6.車用電子相關品質訓練管理、執行 7.客戶稽核確保與回應 8.連結人力資源與行政管理對車用電子需求之執行 應徵條件: 1. 碩士以上，科技管理/工業工程管理/企業管理/人力資源管理/國際企業管理等相關科系畢業為主 2. 具相關領域2~5年工作經驗者 3. 具車用電子TS16949(IATF16949)、ISO26262等規範相關經驗 4. 具ISO9001客戶稽核或ISO辦法制定相關經驗 5. 具稽核員經驗資格者佳 6. 具專案管理與人力資源或教育訓練經驗 (MD1820019)

瑞昱成立於1987年，憑藉著7位創始工程師的熱情與毅力，走過風雨飄搖的草創時期，從20個人的公司拓展為今日達4,000人以上規模的國際知名IC專業設計公司。31年來，我們不僅堅持信念，努力執著鑽研，更洞悉市場需求，因而造就今日的瑞昱。 瑞昱以積體電路產品（IC）之研發與設計為企業定位，從產品研發、設計、測試到銷售，秉持求新求變的原則，達成「新技術、新產品、新應用、新價值與新市場」的目標。 瑞昱成功開發出多種領域的應用積體電路，產品線橫跨通訊網路、電腦週邊、多媒體等技術，與世界先進產業主流並駕齊驅。瑞昱自創立至今，一直維持穩定的成長，2017年營收達到新台幣416.88億元，締造亮麗佳績，更證明瑞昱產品深獲市場肯定！