工作項目： 1. 經營多元管道(如人力銀行、LinkedIn、Facebook等網路社群平台)進行社會、社群招募 2. 管理與運用獵才公司，促進特定專才專精職務招募專案 3. 創新人才招募專案開發 4. 人力資源綜合業務發展與推動 應徵條件： 1. 學歷：碩士或學士 2. 科系：人力資源管理或企業管理 / 勞工 / 心理 / 科技管理或行管所 3. 工作年資：人力資源或專案管理相關業務工作年資2至5年者佳 4. 熟悉LinkedIn、Facebook等網路社群平台之運作及招募工具運用者佳 5. 具備規劃人力資源暨整合行政管理專案/企劃經驗者佳 6. 有正向工作認知與良好自我管理能力、聰穎細心、抗壓性高、主動積極、善溝通協調、具高度服務熱忱、樂於團隊合作

瑞昱成立於1987年，憑藉著7位創始工程師的熱情與毅力，走過風雨飄搖的草創時期，從20個人的公司拓展為今日達4,000人以上規模的國際知名IC專業設計公司。31年來，我們不僅堅持信念，努力執著鑽研，更洞悉市場需求，因而造就今日的瑞昱。 瑞昱以積體電路產品（IC）之研發與設計為企業定位，從產品研發、設計、測試到銷售，秉持求新求變的原則，達成「新技術、新產品、新應用、新價值與新市場」的目標。 瑞昱成功開發出多種領域的應用積體電路，產品線橫跨通訊網路、電腦週邊、多媒體等技術，與世界先進產業主流並駕齊驅。瑞昱自創立至今，一直維持穩定的成長，2017年營收達到新台幣416.88億元，締造亮麗佳績，更證明瑞昱產品深獲市場肯定！